2015年10月，经组织选派任海西州天峻县新源镇天棚藏族村第一书记，相继获得“全国人社服务标兵”“青海省脱贫攻坚先进个人”、海西州“优秀党员”“优秀公务员”等荣誉。

不忘初心践使命，扶贫路上不负组织重托

充分发挥驻村“第一书记”在脱贫攻坚战中的尖兵作用，通过建强组织引领的“发动机”、当好困难群众的“娘家人”、苦练精准扶贫的“绣花功”三项措施，助推村集体经济“破零”，增进民生福祉。

建强组织引领的“发动机”，营造了凝心聚力干事业的好氛围。始终把加强党的基层组织建设，增强凝聚力作为首要任务，从提升基层党组织凝聚人心、服务发展、服务群众的能力入手，积极探索“党组带强党支部 领富群众有支部、认亲帮扶有党员、脱贫攻坚有合力”的“一带三有”党建扶贫工作模式，协调州人社局党组成立9个人社扶贫工作组，开展精准帮扶；建立健全“三会一课”“四议两公开”等各项制度27项，有效推进党务村务财务规范化制度化建设，提振“两委”班子成员和广大党员群众的精气神，彻底转变了“党员干、群众看”的涣散局面，形成了党员群众齐心协力共同干事创业的良好氛围。

当好困难群众的“娘家人”，获得了干部群众交口称赞的好口碑。孟克巴特尔同志克服高原缺氧、远离亲人、语言不通、交通不便等困难，用车载腿跑的方式访遍了分散在10.5万亩草场上的69户231名牧民群众，累计争取各类帮扶资金12.34万元，为群众解决就医、就业、就学、住房等方面的迫切需求百余件，在帮助一个个困难家庭解决问题、走出困境、重振生活信心的同时，被广大藏族同胞亲切的称呼为“华吾才让”（孟克巴特尔的藏语称呼），赢得了他们亲人般的礼遇。

苦练精准扶贫的“绣花功”，取得了“四升一清零”的好成绩。坚持“输血”“造血”并重的扶贫工作理念，在抓好各项扶贫政策落实基础上，立足天峻县畜牧业独特资源优势，大力发展村集体经济，组织村两委班子和驻村工作组成员学政策想办法、摸情况做调查、定措施跑资金，在扩大发展规模、优化经营模式、夯实发展基础上苦练绣花功，绘就了“四升一清零”群众脱贫致富奔小康的锦绣画卷。2015年以来，扎实推进以天棚村德阳生态畜牧业专业合作社为主的村集体经济，累计为村集体经济注入发展资金548万元。截止2017年底，合作社年产值162万元，户均分红2.7万元，集体经济经营性收入159万元，入股分红人均达1.2万元，较2014年同期分别增长了238%、98.5%、87.1%、284%；天棚村建档立卡贫困户年人均可支配收达1.2万元，在全省率先取得了贫困人口清零、贫困村摘帽的好成绩。国家扶贫督导组对天棚村联点帮扶工作给予了高度肯定，《青海新闻联播》对天棚村精准扶贫工作进行了相关报道。

立足岗位勤履职，就业路上助力群众圆梦

把开展职业技能培训作为全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，在落实培训政策、整合培训资源、加强培训管理、提高培训实效上出实招求实效，职业技能培训工作成效明显，各类就业创业群体技能素质不断增强。

在全面掌握技能培训需求上下苦功。注重劳动者实际需要，充分考虑劳动者文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平等因素，组织各地人社部门进村入户，全面开展技能培训需求调查，建立分类台帐，精准制定培训“菜单”，切实提高了培训针对性和参训积极性，实现“要我培训”向“我要培训”转变。

在精准实施技能培训措施上做巧工。按照“乡村振兴”定向式、定单式、储备式技能培训的原则，采取“门口办学、就近培训、定向转移”的方式，开展各类职业技能培训，减轻农牧民参加培训的成本，提高参训的积极性和技能就业的有效性。截至2018年底，全州共计培训各类人员7908人，结业人数7461人；其中城镇未就业人员培训4822人、农村未就业人员培训3628人，在职在岗人员培训2011人，培训后就业6450人，就业率达86%。组织职业技能鉴定考试90余场，4562人取得初级职业技能资格证书，其中农民工2737人。

在严把技能培训质量关上练硬功。实行年度技能培训项目招投标，研究制定海西州技能培训质量监管制度，加大对培训机构的监管力度，严格审核培训师资和培训课程设置，对培训现场、人员信息、培训效果、培训考试、档案资料培训等环节实行全过程监管，切实保障培训质量和效果。研究制定的《海西州职业技能培训年度考核办法》在全省转发推广，年内对承担职业技能培训任务的15家培训机构进行了实地考核，把好培训机构“监管关”。