周东红，男，汉族，1967年1月出生，中国宣纸股份有限公司捞纸工。自1986年开始从事捞纸工作至今，周东红每天至少需要在纸槽边站立12个小时以上，靠着过人的吃苦耐劳，他练就了一身扎实的基本功，捞的宣纸每100张的重量误差仅为2克左右，厚度均匀，始终保持着成品率100%、产品对路率97%的突出记录，两项指标分别超国家标准8个、5个百分点。他以工匠精神对待宣纸事业，以过人的敬业和执著践行人生梦想，以辉煌业绩续写出了一个个精彩的故事。荣获首届大国工匠、全国劳动模范、全国最美职工、中国好人、2016年度心动安徽·最美人物等称号。

吃苦耐劳练就过硬本领

1986年，周东红怀揣一颗火热的心来到泾县宣纸厂从事捞纸工作。在宣纸生产中，捞纸是成纸过程中最为重要的工序，技术含量非常高，要求捞纸工既要吃苦耐劳，又要心灵手巧，因此先人称捞纸工为“匠”。所谓捞纸，就是两位师傅站在水泥铸就的纸槽两头，面对着一纸槽的宣纸浆水，共同抄起纸帘，在水里打捞纸浆，一分钟至少有两个来回，在抬手、弯腰、转步中将游离在槽里的纸浆抄捞出有形的纸张来，周东红捞的每刀纸（100张）的重量误差仅为±2克，无瑕疵而且厚度均匀。在不同的光线下，不同的季节中，将宣纸的厚薄掌握得如此精到，需要极其深厚的眼力和扎实的基本功。为了尽快全面掌握捞纸各项技术要点，周东红在学徒期间，每天坚持早上班、迟下班，仔细揣摩、钻研捞纸技艺要领，遇到不懂的技术难题，就及时虚心向师傅请教。从他真正掌握捞纸技巧的第二年起，至今保持着年均完成生产任务145.54%的记录。这意味着每天至少需要在纸槽边站上12个小时以上，常年需要在凌晨4点进入工作岗位，到下午5点才能离开。他的手由于长年累月浸泡在水里，烂了又烂，30年来，周东红到底加了多少班，只有他的手知道。他的敬业精神获得了同事和领导的一致认可。他从1988年起获企业1次生产能手、15次先进生产者、3次文明标兵、2次优秀员工；2007年获宣城市第二届“杰出职工”荣誉；2009年荣获县级劳动模范，2012年荣获省级劳动模范，2015年4月荣获全国劳动模范。2016年获第二届全国质量奖提名奖，成为省内唯一的获奖个人。

勇于创新担当技术尖兵

捞纸工是个辛苦的工种，也是一门技术活。纸捞的如何，成品率和产品对路率是两个重要衡量指标。30年来，周东红始终保持着成品率100%、产品对路率97%的突出记录（两项指标分别超国家标准8个、5个百分点）。他成了全公司公认的捞纸高手。在新产品研发、新技术试制的过程中，车间和公司领导总是首先把担子压在他的肩膀上，而他每一次都圆满完成任务。

1992年，公司组织了一批技术骨干加入研发队伍当中，二十多年来，队伍不断更新，而周东红始终活跃在这支队伍中。他还参加了多项技术革新活动，如为捞纸帘床以塑料替代芒杆寻找材料，并获成功；为捞纸机械划槽、纸药桶替换等技术革新献计献策，带头试制，为宣纸生产节约了人力物力。他作为主要技术人员，和研发小组一道参与了宣纸邮票纸的生产试制，为我国成功发行宣纸材质邮票奠定了基础，填补了邮票史的一项空白。

2014年公司为发挥劳模引领作用，创建了劳模创新工作室。周东红作为“宣纸纸帖压榨技术研究与开发”课题小组组长，带领小组开展攻关。通过采用电动泵和液压千斤顶，固定纸帖与液压千斤顶的连接，控制按钮，利用液压千斤顶的拉力收缩连接杆，使纸帖均匀受力，达到纸帖压榨的目的，目前，已经完成单体实验部分到部分投产试用阶段，大大减轻了劳动强度，增加了安全系数，通过压力表进行有效控制，使纸帖受力均匀，湿干度达到基本一致，避免破帖现象发生，提高了榨压质量，降低了盘帖对能耗的消耗。

不辞辛苦传授捞纸技艺

为实现宣纸可持续发展，宣纸生产技艺需要不断地充实后续人才。而培养一个能独立顶岗的技工，最少需要八个月的时间，要培养一个成熟的捞纸工，需要5年以上。带徒弟时，师傅个人的成品率会大大降低，每天至少要浪费100-200张成品纸，所以一般的捞纸师傅是不愿意带徒的。周东红技术好，是有名的标杆，义无反顾地担负起带徒弟的责任，30年来，先后带了20多名徒弟。

近年来，捞纸工严重断档，青黄不接，公司陆续招用了一批青工。周东红在悉心带好自己徒弟的同时，不忘对其他青工的培养，多次为青工授课，讲解技术要领，现场示范动作，与青工相互交流，切磋技艺，提高整体岗位技能。

2012年因生产需要，公司调周东红到古法车间捞纸，由于古法车间生产是沿袭最古老的传统工艺，属于挖掘阶段，当时产量和正品率一直上不来，这里有技术因素，也有人为因素。周东红针对这一情况，仔细研究探索，硬是凭着一股执着和蛮拼，打开了一片天地。在他的带领下，古法宣纸产量和正品率直线上升，单槽产量提高了50%以上。